一、好的品牌设计公司：分工会很明确
1 客户部：当客户有了意向后，客户部负责了解客户需求，然后搜集相关资料。因为是直接面向客户的，所以需要不断地和客户打交道。
2 策划部：策划部门的员工和客户部门沟通后，组织出初步的思路和看法，并形成文字。
3 媒介部：客户部和策划部完成提案撰写后，媒介部根据提案完成媒介方案，制作简报。不同的客户需要投放的媒介不同，在不同媒介上投放的比例也决定着最后的效果。
4 创意部：媒介部制造的简报经过各部门联合会议通过之后，创意部开始搞创意，出提案。搞文案的开始写文案，比如内文或是影视脚本等，美术指导开始做表现稿。经过不断的修改和讨论后，做内部提案，通过了之后就可以向客户提交。
’每一个项目公司都投入大量的时间，而且所有提案和创意都需要所有人的同意，最后给客户，以客户满意为最终服务原则。
二、好的品牌设计公司：在行业领域的突出优势
捷登设计总监Raymon曾说过：本土的品牌设计公司在规模上可能没有4A大，名气也没有4A响，但是因为品牌设计这个市场实在是大，很多其他的品牌设计公司同样凭借自己的作品在市场上取得一席之地，这其中同样有很多好公司。他们中的很多人，在大的品牌广告设计公司工作一段时间后，自立门户。那些在电视上天天放的500强快速消费品企业需要做品牌设计广告，名不见经传的小公司也需要品牌设计广告，所以，不同规模的品牌设计公司恰恰满足了市场不同的需要。除了综合性的广告公司，还有专业的行业领域品牌全案设计公司，比如广州捷登设计的化妆品品牌全案设计，就在其化妆品品牌领域做得风生水起。
三、好的品牌设计公司：有稳定的服务团队
公司有没有实力，主要看这点，有没有一个出色的团队，决定着能不能做出高质量的作品，不要总等着客户给现成的资料，创意总监就等着闭门造车。要从客户的角度出发，深深揣摩。捷登设计总监Raymon曾说过：广泛收集产品、企业相关资料，争取做到比客户提供的资料更多，所谓没有调查就没有发言权，紧紧抓住广告主的心，成为他们的智库，做出贴近市场的创意。而创意是“新”意、更是“心”意，会让生活有感、有乐趣，让消费者感觉到温暖和人性，给人以信心和希望，这样才会得到消费者的信任，喜欢这个品牌，这样，品牌设计公司才真正能得到企业主的认可。
稳定的核心团队不仅是品牌设计公司的愿望，也是企业主的愿望，因为品牌设计公司的门槛很低，培养一段时间，核心员工就跳槽或自己干，人员变动相当大，甚至有离开的人回头撬走客户的情况。企业主很头痛的事就是刚刚熟悉了一个客户总监、一个创意总监、一个执行总监，但过不了多久，人就变了，要不就是二缺一，原有的默契没有了，好多工作要重新开始。稳定的团队来源于稳定的体制和制度，尤其是分配机制和诚信机制，栽下梧桐树，引来金凤凰，还有留着金凤凰，孵出更多的凤凰。 （作者单位：捷登设计）
